Развитие новых талантов ТНН

Стоит запомнить каждый шаг роста, сегодня давайте вместе разблокируем их пароль трансформации! В первые две недели компания организовывала не непосредственно обучение навыкам, а обучение философии, чтобы помочь каждому правильно мыслить при выходе на рабочее место. Под руководством Джека и Венди, от стандартов офисного управления 5S до системы печати компании, от внутренних и международных процессов экспресс-доставки до этикета приема VIP-клиентов, каждый курс разработал для них паспорт для входа на рабочее место.
Коллеги из химического отдела, машиностроительного отдела, отдела закупок и отдела электронной коммерции делятся друг с другом своим опытом. В отличие от обучения на одной работе, TNN предоставляет стажерам комплексный этап роста. Вход на фабрику, участие в приеме иностранных клиентов, участие во внешнеторговых конкурсах по английскому языку и повышение профессионального уровня владения языком на соревнованиях; Активно участвует в зарубежных проектах брендов и проектах закупок Организации Объединенных Наций, накапливая практический опыт в области трансграничной-электронной-торговли и международных закупок; Они больше не являются «сторонними наблюдателями», а стали «участниками» развития компании -, вливая новую кровь в развитие Dehui своей юношеской энергией.
Развитие TNN никогда не ограничивается профессиональными навыками, а уделяет больше внимания трансформации моделей мышления и формированию ценностей. Утреннее чтение в зале стажировки делает ежедневное чтение нормой; Модель двойного класса «Школа + Зал для новичков» с замечательными кейсами, которыми делятся коллеги из разных отделов, преобразует философские тексты в конкретные решения проблем. Сейчас шестимесячный-период стажировки подходит к концу. Все пять стажеров усовершенствовали профессиональные навыки и накопили опыт работы на собственном опыте и пришли к пониманию истинного значения миссии TNN: «Стремиться к материальному и духовному счастью сотрудников TNN, одновременно улучшая внешнеторговые услуги с любовью и искренностью, и стремиться улучшить жизнь людей во всем мире». Дэнни Тан сказал: «Для внешнеторговой компании основная конкурентоспособность заключается в таланте, а субъективная инициатива каждого человека определяет выживание и развитие предприятия». Поэтому ТНН обучает не сотрудников, а будущих коллег. Именно в этом и состоит цель создания бизнес-школы в Дэхуэйском источнике цветения персика, чтобы развивать выдающиеся таланты в области внешней торговли и постоянно вливать свежую кровь во внешнеторговую отрасль.

Верьте, что в этом магнитном поле, полном любви и искренности, каждый из нас может собрать рост и тепло. Мы также приглашаем новых молодых людей с мечтами присоединиться к семье TNN -, где есть не только систематическое обучение, комплексные практические платформы и теплая атмосфера для роста, но и пронизывающие слои философского обучения, позволяющие каждому иметь правильный образ мышления, чтобы противостоять всем трудностям и проблемам, превращая каждое семя в большое дерево, а каждое усилие дает рост!